Pożegnanie w pracy – co powiedzieć, co napisać i jaki prezent wybrać?

Odejście koleżanki lub kolegi z pracy potrafi być zaskakująco trudne do ogarnięcia. Z jednej strony wypada powiedzieć coś miłego, z drugiej – po kilku miesiącach albo latach wspólnych deadline'ów, kaw, narzekania na poniedziałki i przeżywania firmowych absurdów zwykłe „powodzenia w nowej pracy” może brzmieć trochę zbyt grzecznie.

Dobre pożegnanie w pracy nie musi być oficjalne ani wzruszające. Powinno przede wszystkim pasować do relacji, jaka naprawdę łączyła Was w zespole. Czasem najlepszym pożegnaniem będzie kilka szczerych słów, czasem wspólny prezent od zespołu, a czasem kubek z trzema obrażonymi ptakami i napisem sugerującym, że właśnie zostaliście porzuceni na pastwę losu.

Jak pożegnać osobę odchodzącą z pracy?

Nie ma jednego dobrego sposobu. Inaczej pożegnamy osobę, z którą pracowaliśmy kilka miesięcy, inaczej koleżankę siedzącą przy biurku obok przez pięć lat, a jeszcze inaczej członka zgranej ekipy, w której większość komunikacji odbywała się za pomocą żartów zrozumiałych tylko dla wtajemniczonych.

Najprościej dopasować sposób pożegnania do charakteru relacji:

• oficjalnie – gdy relacja była bardziej zawodowa niż prywatna,
• serdecznie – gdy naprawdę dobrze się współpracowało i będzie Wam tej osoby brakować,
• z humorem – gdy Wasz zespół nigdy nie traktował siebie przesadnie poważnie.

Najważniejsze, żeby nie próbować na siłę robić z pożegnania czegoś, czym nie było. Jeśli przez ostatnie trzy lata mówiliście na siebie „zdrajcy”, wspólnie narzekaliście na „kołchoz” i regularnie zastanawialiście się, kto pierwszy rzuci papierami, nagła przemowa o „wdzięczności za owocną współpracę” może zabrzmieć dość podejrzanie.

Co powiedzieć na pożegnanie w pracy?

Nie trzeba przygotowywać przemowy na pół godziny. Kilka zdań, które naprawdę pasują do osoby i sytuacji, zwykle działa znacznie lepiej.

Klasyczne pożegnanie

„Dziękujemy za wspólną pracę i życzymy powodzenia w nowym miejscu. Niech kolejny etap zawodowy przyniesie Ci dużo satysfakcji i nowych możliwości.”

Serdeczne pożegnanie koleżanki lub kolegi

„Dzięki za wspólne lata, wszystkie rozmowy, pomoc i dobrą atmosferę. Będzie nam Ciebie brakować. Powodzenia w nowej pracy i obyś trafił/a na równie dobrą ekipę.”

Pożegnanie z humorem

„Powodzenia w nowej pracy. Mamy tylko nadzieję, że szybko zorientujesz się, jak dobrze tutaj miałaś/miałeś.”

Albo trochę mocniej:

„Życzymy większej wypłaty, lepszej kawy i przynajmniej w połowie tak fajnych współpracowników jak my.”

W dobrze zgranym zespole właśnie takie teksty często zostają w pamięci znacznie dłużej niż oficjalne życzenia.

Co napisać na kartce dla osoby odchodzącej z pracy?

Kartka nadal ma sens, szczególnie jeśli podpisuje się pod nią cały zespół. Nie musi jednak przypominać wpisu do księgi pamiątkowej.

Dla koleżanki lub kolegi można napisać na przykład:

• „Powodzenia w nowym miejscu! Dziękujemy za wspólny czas i wszystkie historie, których lepiej nie opowiadać nowemu zespołowi.”
• „Życzymy Ci świetnej pracy, dobrej atmosfery i współpracowników przynajmniej prawie tak fajnych jak my.”
• „Nowa praca, nowe możliwości, nowi ludzie. Starej ekipy i tak nie przebiją.”
• „Dzięki za wspólną pracę. Będzie nam brakować Twojego poczucia humoru, pomocy i obecności przy porannej kawie.”
• „Powodzenia na nowej drodze zawodowej. My jakoś spróbujemy sobie bez Ciebie poradzić.”

Najlepsze teksty na pożegnanie zwykle mają coś wspólnego z konkretną osobą albo zespołem. Jedno zdanie odnoszące się do wspólnej historii potrafi znaczyć więcej niż najbardziej dopracowane życzenia znalezione w internecie.

Prezent na odejście z pracy – co naprawdę warto wybrać?

Dobry prezent na odejście z pracy powinien przypominać przede wszystkim o ludziach, a nie o samym miejscu zatrudnienia. Nie musi być drogi. Znacznie ważniejsze jest to, żeby pasował do osoby i relacji w zespole.

Kubek na odejście z pracy

Kubek jest jednym z najbardziej uniwersalnych wyborów. Może być prezentem od jednej osoby, kilku współpracowników albo całego zespołu. Jest praktyczny, a dobrze dobrany nadruk sprawia, że podczas kolejnych przerw na kawę może jeszcze długo przypominać o starej ekipie.

Przy bliższej relacji można postawić na mocniejsze wzory – od „Zdrajca zostawia nas”, przez „Tak, zostaw nas”, aż po bardziej bezpośrednie teksty dla zespołów, które zdecydowanie nie żegnają się oficjalnie.

Koszulka na pożegnanie z pracy

Koszulka z nadrukiem na odejście z pracy dobrze sprawdza się wtedy, gdy prezent ma być czymś więcej niż pamiątką stojącą na półce. Szczególnie jeśli osoba odchodząca lubi humorystyczne ubrania i nie ma problemu z pokazaniem światu, jak wyglądały relacje w jej poprzednim zespole.

Bluza z nadrukiem

Bluza jest dobrym pomysłem na większy wspólny prezent od zespołu. Można wybrać klasyczny model bez kaptura albo hoodie. Przy mocniejszym, zabawnym wzorze powstaje prezent, który jednocześnie wywołuje śmiech przy wręczaniu i później normalnie nadaje się do noszenia.

Poduszka na odejście z pracy

Poduszka ma trochę bardziej pamiątkowy charakter. Dobrze pasuje do grafik związanych ze wspólną ekipą, żartami z pracy czy symbolicznym „porzuceniem” współpracowników.

Torba z nadrukiem

Bawełniana torba jest praktyczną alternatywą dla klasycznych prezentów. Można jej używać na co dzień, więc firmowy żart nie kończy życia chwilę po pożegnalnym spotkaniu.

Śmieszny prezent na odejście z pracy – kiedy to dobry pomysł?

Nie dla każdego. I właśnie dlatego działa tak dobrze, kiedy trafimy w odpowiednią osobę.

Jeżeli zespół był formalny, a relacje ograniczały się głównie do zawodowych rozmów, mocno sarkastyczny prezent może być niezręczny. Ale jeśli wspólnie przeżyliście kilka lat firmowych absurdów, znacie swoje żarty na pamięć i „zdrajca” jest najłagodniejszym określeniem osoby zmieniającej pracę – grzeczny kubek z napisem „powodzenia” będzie zwyczajnie nie w Waszym stylu.

Dlatego przy wyborze wzoru warto pomyśleć o tym, jaki rodzaj humoru najlepiej opisuje Waszą ekipę.

• „Tak, zostaw nas” – dla zespołu, który zamierza teatralnie przeżywać porzucenie.
• „Pożegnania nadszedł czas – zdrajca zostawia nas” – dla firmowego zdrajcy, za którym oczywiście nikt nie będzie tęsknić. Prawie nikt.
• „Powodzenia w znalezieniu lepszych koleżanek/kolegów” – gdy stara ekipa ma bardzo wysoką samoocenę i absolutnie nie widzi w tym problemu.
• „Żajebiście nam się pracowało razem w kołchozie” – dla ekip, które przeżyły już razem wystarczająco dużo, żeby nie potrzebować oficjalnych formułek.
• Życzenia większej wypłaty i kariery sięgającej szczytów – gdy chcecie połączyć żart z całkiem szczerymi życzeniami powodzenia.

Prezent od całego zespołu czy od jednej osoby?

Warto dopasować prezent także do liczby osób, które się na niego składają.

Przy prezencie od jednej lub dwóch osób świetnie sprawdzi się kubek albo torba. Przy większej ekipie można pomyśleć o koszulce, bluzie czy bardziej efektownym wariancie kubka. Jeśli składacie się w kilka lub kilkanaście osób, prezent może być większy – ale nadal nie musi być przesadnie poważny.

Czasem właśnie niedrogi przedmiot z idealnie trafionym tekstem staje się najlepszą pamiątką po kilku latach wspólnej pracy.

Jak dobrać prezent do osoby?

Pożegnanie w pracy nie musi być sztywne

Po kilku miesiącach czy latach wspólnej pracy zostają przede wszystkim ludzie, teksty zrozumiałe tylko dla zespołu i historie, których raczej nie wpisuje się do CV.

Dlatego dobre pożegnanie nie musi być pompatyczne. Czasem najlepszym sposobem na powiedzenie „będzie nam Ciebie brakować” jest kilka szczerych zdań. A czasem kubek z obrażonymi ptakami, bluza z firmowym żartem albo koszulka przypominająca, że mimo całego chaosu całkiem dobrze pracowało się razem w tym kołchozie.

Wybierz prezent na odejście z pracy, który naprawdę pasuje do Waszej ekipy – i pożegnaj koleżankę lub kolegę tak, jak będziecie to wspominać.